働き方改革関連法により、これまで以上に労働環境の把握や、36協定への適切な対応など、法律に沿った勤怠管理が必要不可欠になりました。
豊富な機能を有する勤怠課長なら、法改正や時代の変化にも柔軟に対応可能。
手間なく、安心して勤怠管理を行うためのサポートをいたします。
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複数個所ある施設のデータを自動で収集して集計します。現時点での状況もリアルタイムに把握できます。
指定のフォーマットのExcelシフト表のインポートや給与ソフト向けデータ出力もメニューから選ぶだけで行えます。
人事異動などでの履歴データを管理し、過去の就労条件でのデータ出力や異動日前に条件設定の準備が可能です。
多段階の承認ワークフローで届出申請、承認がPCやスマホで行えます。部署から外れた人事部承認なども可能です。
社員単位での就業時間や休憩時間、カレンダー、締め日など職種で就業ルールが違う複雑な集計にも対応できます。
生活介護・グループホーム運営企業
社員数:200名
例）出勤が7時・10時・16時が基本で勤務時間が3時間・7時間などさまざま、一旦自宅に戻って再度出勤することや、宿直もある
シフトごとの「往復交通費」「朝昼晩の食事代」「法定外/法定内の残業代」「宿直」といった手当もリアルタイムに、正確に自動反映を行っています。
食品・肥料などの卸売り販売業
社員数:100名
Excelシフト計画表を前月にアップリロード登録
当月のシフトが変わった場合には更新されたシフト表を都度アップロード可能
シフトが急に変わった場合には勤務表画面から直接シフトを変更でき、
変わったシフト表はスマホなどでリアルタイムで確認できる
公休日の急な変更があっても、週の所定労働時間が40時間を超えないように
「振替休日」の届出を行うことで運用可能
50
万円～
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カスタマイズは別途お見積りとなります。
300
円/月
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様式9など、医療業界の複雑な勤怠管理にも対応する場合は400円/月となります。
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初期設定
運用開始
時間有休には対応していますか
法令に基づく年に５日分までを１時間単位で有給休暇として使用できます
法令の年次有給管理には対応していますか
年次有給管理表により法令に基づく年５日の管理表が作成できます
宿直、当直、夜勤などで翌日退勤の打刻は自動的に前日の退勤打刻にできますか
夜勤シフトで翌日の退勤時刻は前日の退勤に自動変換して集計されます
残業して一旦帰宅してから、再度出勤してのシフトは自動計算できますか
シフトの設定では帰宅している時間を休憩時間として自動計算できます
宿直は勤務時間にカウントしませんが、急な仕事が入ると残業時間は手作業なので改善したいです
宿直時間帯での作業は残業届の提出で残業時間で集計されます
3日間にまたがるシフトでは休憩時間が6回以上あり、時間もそれぞれ違い計算できていません
休憩時間設定は回数、時間に制限無く何回でも行えます。日をまたいだ時間帯も対応しています
複数連続したシフトには対応できますか
例えばシフトa勤、b勤、c勤が連続である場合、abc勤というシフトの勤務パラメーターを作って対応しています
シフトが月内に何度も変わるので運用が大変です
変更したシフト計画を何度でもアップロードでき、その都度再計算し最新の情報にできます
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